【年収リサーチ】富士通株式会社

2023年4月ほわらぼ調べ

企業情報

国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。
※ICTは「Information and Communication Technology」の略。日本語では「情報通信技術」

設立 1935年

セグメント

• テクノロジーソリューション
• ユビキタスソリューション
• デバイスソリューション

給与情報

有価証券報告書

※第122期（2022年3月31日決算分）

従業員数 34,430人

平均年齢 43.6歳

平均勤続年数 19.2年

平均年間給与 860万円

年収リサーチ

※リサーチ情報のため、実際と異なる場合があります。

非管理職

Lv 7：400～500万
Lv 8：500～600万
Lv 9：650～700万
Lv10：750～850万
Lv11：900万程度

管理職

Lv12：1,000～1,100万
Lv13：1,200～1,300万
Lv14：1,350～1,450万
Lv15：1,700万～

役職説明

Lv12：マネージャー
Lv13：シニアマネージャー
Lv14：シニアディレクター
Lv15：統括部長

新卒1年目は研修期間で、2年目からLv7となる。

Lv10～Lv11は標準労働か、スピリットと呼ばれる固定残業代月40時間の裁量労働制のどちらか選択できる。

Lv表記の新制度は2022年4月からスタートした。
旧制度との対応は下の通り。
G2：Lv7
G3：Lv8～9
G4：Lv10
SP：Lv11
M ：Lv12
SM：Lv13

旧制度では、学部卒はG2、院卒はG3でスタートし、
G2からG3は3～4年程度。
G3からG4は8年程度。
G4からSPは13～17年程度。
以降は差が大きく出る。

新制度では「ポスティング制」を採用し、年次による昇進はなくなった。
社内でLvポストの募集があり、各自応募する形となる。
そして合格すれば昇進できる。逆にLvを自主的に下げることも可能。

賞与

6～6.6か月程度

※旧制度の時は4か月程度

所定労働時間

8：45～17：30　(標準労働時間 7時間45分）

年次有給休暇

初年度から20日

年間休日

完全週休二日制で、年度により異なる。

2022年度は年間124日

福利厚生

• 通勤手当
• 家族手当
• 住宅手当
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度

寮があるが、新入社員で3年間の間だけ入寮可能。

住宅手当は独身なら30歳まで、既婚者は40歳まで。

非管理職は家族手当（ファミリーアシスト給付）あり。

公式HP