2023年4月ほわらぼ調べ
目次
企業情報
Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
設立 2001年
セグメント
—
給与情報
有価証券報告書
—
年収リサーチ
※リサーチ情報のため、実際と異なる場合があります。
非管理職
L1：？
L2：？
L3：1,000～1,500万
L4：1,500～2,000万
管理職
L5：2,000～2,500万
L6：2,500～3,000万
L7：3,000万～
L8～L10：青天井
役職説明
年収 = ベース給与 + インセンティブ + GSU (RSU)
L2は新卒レベル。
社員の大半はL3以上。
L3以降からアトリビュートと呼ばれる評価基準がつけられる。
日本のカントリーマネージャーはL9～L10で3億ほどとのこと。。。。
賞与
インセンティブは四半期に1/4ずつ支給される。
毎年コンペンセーションプランにサインし、定量目標と達成度ごとのインセンティブがきまる。
ベース：インセンティブの比は、営業で5：5、エンジニアでも6：4ほど。
エンジニアもインセンティブ割合が高い。
所定労働時間
不明
年次有給休暇
不明
年間休日
不明
福利厚生
不明
公式HP
＼コンサル業界の転職エージェントのおすすめはこちら／
業界内での転職はもちろん、ITエンジニアからコンサルへ転職したい方におすすめ！
無料で相談・履歴書添削・模擬面接といろいろやってくれます！
＼エンジニア転職のおすすめはこちら／
自主エントリーと年収交渉がめんどくさい方におすすめ！
職務経歴を記入するだけで企業の方から入札してくれます！
